مقاله رابطه بين فرهنگ سازماني و عملكرد

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
مقاله رابطه بين فرهنگ سازماني و عملكرد
جزئیات و دریافت

چكيده :
 درسال 1999 شورايي بنام شوراي سلامت خانواده درپنسيلواينا ، براي تعيين نقاط ضعف ضمعف وقت سازماني به بررسي فرهنگ پرداختن و آن را به معيارهاي خاص عملكرد نسبت دادند .
اين شورا 600 سازمان را بررسي كرد ومتوجه شد 25 درصد سازمانها تنها برروي سه خصوصيت توسعه قابليت ، توانا سازي وسازمانهاي يادگيرنده تمركز دارند . وتنها 3 درصد ازانها روي خصوصيتات مهمي مثل مديريت استراتژيك وتمركز به مشتري كارمي كند .



فهرست مطالب:
چكيده
مقدمه
ارتباط بين فرهنگ وعملكرد :
1-    هدف عمده رسالت يا Mission:
2-    پيچيدگي ودرگيري :
سازگاري
3-    هماهنگي :
تغيير فرهنگ : Shifting The CuIture  
Making Progress:اهميت ساختارفرهنگ :
منابع

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 846 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 12

حجم فایل:72 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش

برچسب ها: هدف يا رسالت پيچيدگي سازگاري هماهنگي رابطه بين فرهنگ سازماني و عملكردتحقیق فرهنگ سازمانیتحقیق درباره عملکرد سازمانیعملکرد در سازمانپایان نامه مدیریت