مقاله بررسي تأثير خود نظارتي و منبع كنترل بر تعهد سازماني كارمندان اداره آموزش و پرورش

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
بررسي تأثير خودنظارتي و منبع كنترل بر تعهد سازماني كارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار

چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي تاثير منبع كنترل و خودنظارتي بر تعهد سازماني كارمندان آموزش و پرورش شهرستان سبزوار انجام شد. بدين منظور گرو هي متشكل از 70 نفر كارمند از بين 100 كارمند با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخواب شد. ابزارهاي مورد استفاده در اين تحقيق شامل پرسشنامه منبع كنترل راتر، پرسشنامه تعهد سازماني الن و ماير و پرسشنامه خودنظارتي بود. پس از جمع آوري پرسشنامه ها، اطلاعات تحقيق به وسيله آزمون Umanvitni و Manova مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج حاصله نشان داد كه منبع كنترل و خود نظارتي به صورت يك طرفه بر تعهد سازماني تأثير ندارد اما به صورت تعاملي برتعهد سازماني تأثير دارد. همچنين جنسيت بر تعهد سازماني تأثيرندارد.
واژه هاي کلیدي: تعهد سازمانی، منبع کنترل، خود نظارتی، جنسیت

نويسند‌گان:
فاطمه بهرامي- استاديار دكتري روانشناسي تربيتي دانشگاه حكيم سبزواري
علي رشيدي- دانشجوي كارشناسي ارشد دانشگاه علامه طباطبائي
علي خليلي- كارشناسي مديريت آموزشي دانشگاه حكيم سبزواري
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 4658 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 5

حجم فایل:429 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل PDF