بررسی سيستم حسابداري حقوق و دستمزد شركت پاژ پارس

دسته بندي : علوم انسانی » حسابداری
تاريخچه:
اين تحقيق در رابطه با شركت بسته بندي پاژپارس مي باشد كه اندك زماني از تاسيس اين شركت مي گذرد كه ساخت آن در سال 82 شروع و در سال 83 به بهره برداري رسيده است و پرسنل آن 104 نفر مي باشد و محل كارخانه در شهرك صنعتي چناران كيلومتر 50 مشهد مي باشد و دفتر مركزي آن واقع در مشهد بلوار خيام, خيام 10, نبش زنبق مي باشد كه در اين دفتر 10 نفر حضور دارند. در شركتهاي خصوصي به استثناء مديري و مديران آن بقيه پرسنل آن كارگر مي باشند اما در شركتهاي دولتي به اين اشخاص كارمند گويند و اين تفاوت بين شركتهاي خصوصي و دولتي مي باشد و هدف از تاسيس آن ايجاد اشتغال و درآمدزايي براي نيروي فعال جامعه و خود مي باشد.

فهرست مطالب:
تاریخچه
اهمیت شناخت قوانین و مقررات
2ـ1 کارگر چه کسی است؟
3ـ1 کارفرما چه کسی است؟
4ـ1 کارگاه چه محلی است؟
5ـ1 قرارداد کار چیست؟
6ـ1 تعلیق قرارداد کار چیست؟
7ـ1 جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار
8ـ1 خاتمه قراردادکار
9ـ1 جرائم و مجازاتها
10ـ1 مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی
11ـ 1 شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی
12ـ غرامت دستمزد ایام بیماری
1ـ12ـ1ـ شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری
2ـ12ـ 1 ـ نحوه محاسبه میزان غرامت دستمزد ایام بیماری
13ـ1ـ کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان
14ـ1 مقرری بیکاری
1ـ14ـ1 مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری
15ـ کمک هزینه ازدواج
1ـ15ـ1 شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج
حسابداری حقوق و دستمزد
1-2 حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر
2ـ2 مزد یا حقوق چیست؟
3ـ2 مدت کار و مدت اضافه کاری چیست؟
4ـ2 نوبت کاری
5ـ2 شب کاری
6ـ2 حق اولاد
7ـ2 حق خواربار و مسکن
8ـ2ـ مأموریت
9-2 ایاب و ذهاب و کمکهای غیرنقدی
10-2تعطیلات و مرخصی ها
11ـ2 عبدی و پاداش پایان سال:
12-2 کسور قانونی چیست؟
1ـ12ـ2ـ مالیات
2ـ12ـ2ـ حق بیمه های اجتماعی
1ـ2ـ12ـ2ـ دفترچه‌ی بیمه
2ـ2ـ12ـ2ـ مستمری بازنشستگان
3ـ2ـ12ـ2ـ انواع بیمه
13ـ2ـ صورت دستمزد (حقوق و مزایا) چیست؟
14ـ2ـ نحوه‌ی تنظیم فرم بیمه
15ـ2 جریمه دیرکرد کسور قانونی
16ـ2 نحوه محاسبه مالیات حقوق بر اساس جدول مالیاتی
17-2 کسور توافقی چیست؟
نحوه‌ی پرداخت حقوق و دستمزد
1ـ3ـ قسمت های مختلف یک کارگاه یا شرکت
1-1-3 قسمت کارگزینی
2ـ1ـ3 قسمت زمان سنجی
3ـ1ـ3ـ قسمت ثبت اوقات کار
4ـ1ـ3 قسمت برنامه‌ریزی
2ـ3 دفاتر روزنامه، کل و معین چیست؟
1ـ2ـ3 دفتر روزنامه
2ـ2ـ3 دفتر کل
3ـ2ـ3 دفتر معین
3ـ2ـ3 لیست حقوق چگونه تنظیم می شود؟
4ـ3 روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل
ثبت هزینه حقوق در حسابها
ضمیمه (1): اطلاعات کارگاههای تقویم شده توسط تامین اجتماعی
ضمیمه (2): اطلاعات بانک های پرداخت کننده حقوق کارکنان
ضمیمه (3): اطلاعات محل های خدمت کارکنان
ضمیمه (4): اطلاعات انواع وام ها و کسورات وام های خاص کارکنان
ضمیمه (5) : مشخصات فردی کارکنان در تاریخ ....
ضمیمه (6): مشخصات محل سکونت کارکنان در تاریخ .....
ضمیمه (7): مشخصات استخدامی کارکنان در تاریخ .....
ضمیمه (8): اطلاعات سایر مزایای ماهیانه مستمر کارکنان در تاریخ ....
ضمیمه (9) : مشخصات سوابق مالی کارکنان در تاریخ .....
ضمیمه (10): مشخصات سوابق مالی میان دوره ای کارکنان در تاریخ .....
ضمیمه (11): مشخصات متفرقه کارکنان در تاریخ ...........
ضمیمه (12) : مشخصات بدهی ها و اقساط کارکنان در تاریخ